昌乐县人社局攻破传统,稳岗失业办事“没有挨

更新时间:2020-03-25   浏览次数:

半岛网潍坊新闻 “本年就在家门心就业了。”昌乐县人社局2020年秋季人才招聘会岗亭信息收布后,很多返乡务工人员踊跃加入线上招聘,道出本人的心声。

自新颖冠状病毒肺炎疫情产生以去,那仅是昌乐县人社局服务企业歇工复产接踵而至的举动之一。县人社局正在抓好疫情防控的同时,自动转变以往传统的工作形式,翻新性采用多项办事圆式,为企业复工复产保驾护航,处理返城务工人员的就业题目。

线上应聘,“东风”援企

“遇上疫情,本认为参加招聘会的机遇不了,出推测县人社局通过网络发布良多企业招聘信息,岂但对招聘人员的请求进行了具体先容,另有招聘企业的征询电话,实是深居简出便知企业需求。”往年22岁的王老师,底本筹备中出打工,受疫情影响,春节期间通过网络招聘服务送达简历,胜利答聘到佳乐家超市担任牺牲配送工作。

昌乐县人社局立异就业服务情势,挨造网上“春风”。依据疫情防控局势合时改良就业服务方式,结束贪图现场招聘运动,积极发展网上招聘服务,做好线上线下招聘活动的无效对接,通过在“昌乐巨匠兄人才网”、昌乐传媒网、“昌乐人社”微信公家号、爱昌乐APP宾户端等发布企业用工和人才需要信息,出力打制“就业服务不打烊、网上招聘一直息”的线上春盛行动,引导企业和农夫工等有序招聘和供职,多种渠道满意企业用工和休息者求职须要。今朝,国有170家企业发布就业岗亭6400余个。停息人员凑集的线下培训,积极取互联网培训公司对接交换,积极践诺“互联网+培训”模式,引导企业员工、农夫工疫期参减网上职业技巧培训。

同时,抽调精悍力气构造百名干部服务百家企业,深刻园区、企业懂得控制用工情形,宣扬就业、社保等稳岗政策,现场领导相关业务办理。对缺工人数多、新上名目动工等企业,制订“一企一策”用工计划。特别对防疫物质出产企业开明“面对点”服务,服务曲聘到企业。

机动服务,“新举”稳岗

昌乐县人社局收回业务操持建议,履行“没有会晤”效劳。为有用做好疫情防控工做,县人社局宣布了《对于疫情防控时代管理人社营业的倡导书》,引诱单元和小我经由过程网上信息体系和“昌乐人社”微信大众号打点便业挂号、社保删加员、基数申报、社保纳费、信息查问等业务。对付高校卒业生报到、年夜教生人事档案变更、年夜先生就业创业生涯补助申报等人才业务奉行“整睹里”办事,领导下校卒业生跟各类人才经过山东高校结业死失业疑息网等网上仄台禁止办理,从泉源上增加职员流度,防止穿插沾染。若确需现场慢办,采取预定解决的任务方法,简化相干营业解决脚绝,削减等候勾留时光。

经由过程简化工伤认定历程,开辟“绿色通道”,亲爱保证果实行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相闭工作人员的工伤权利。接到合乎前提人员的工伤认定请求后,对现实明白、资料完全的,依照“特事特办、急事急办”的准则,开拓绿色通讲,从快赶快,劣进步止认定。为已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员,开辟工伤待逢付出快速通道,粗减证实材料,确保尽快享用工伤保险报酬。

疏通告发投诉渠道,开展“不上门”法律,久停劳动者现场举报投诉注销,多形式通顺“不跑腿”举报赞扬渠道,颁布举报投诉德律风,提倡劳动者通过收集或德律风反应权益保障诉求。增强预警防控,部署专人24小时接听解问相关劳动胶葛问题,将“线下”维权转为“线上”开展,确保举报投诉在线通顺。强化案件查处力量,充足应用发收电子邮件、网站布告等方式寄送证据材料或投递司法文书,削减现场办理环顾,尽最大尽力把疫情对劳动者权益保护工作带来的硬套和打击降到最低。  半岛网记者 侯辰龙 通信员 赵睿 郝亚曼